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> 中国产业转移最具优势县
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> 全国优质农产品创业加工基...
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> 全国设施蔬菜发展基地
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> 全国肉鸭养殖加工第一�
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> 全国首批环保养殖示范�
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> 全国空心砖机生产基地
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> 全国优质石英砂加工基�
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> 中国电动自行车产业基�
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> 中国特色产业百强�
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> 全省双拥模范�
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> 平安山东建设先进�
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> 全国科技先进�
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劳动力供需情况 |
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一、基本情�
沂南县地处沂蒙山腹地，总面�1774平方公里，耕地103万亩。全县共�14个乡镇，1个街道办事处�1个经济开发区�572个行政村，总人�91万人，其中乡村人�79.54万人。截�2010年底，全县总从业人员达�55.24万人，其中城镇从业人�6.59万人；农村劳动力从业人员48.65万人，其中男�25.88万人，女�22.77万人。目前，农村劳动力中从事非农产业人数�22.75万人，其中县内从业人�10.34万人，县外从业人�12.41万人；从事农业产业的人数25.9万人，按年龄划分�16-30周岁�6.8万人�31-45周岁�7.7万人�45周岁以上�11.4万人�
二、当前用工需求情�
随着近几年来我县经济的良好发展势头，许多企业特别是新建招商引资企业用工需求量不断增加。为切实帮助县内企业解决用工问题，县人力资源和社会保障局联合有关部门，组织开展了一系列活动，最大限度的满足县内用工需求，形成�“大招商促进大就业，大就业促进大发�”的良好局靀通过广播电视、报刊、网络等媒体进行了多方位宣传，以“送温暖、送岗位、送政策、送服�”的形式，开展了民营企业招聘周、就业援助月、高校毕业生招聘等系列活动，取得了很好的社会效应。每年县人力资源和社会保障局都要举办春季用工洽谈会，县内外共有近百家用人单位参加�
三、今后工作措�
我们将在春季用工洽谈会取得良好效果的基础上，进一步加大工作力度，发掘县内人力资源潜力，保障县内用工需求，破解“用工�”，维护全县经济发展的良好形势�
一是强化人力资源市场平台建设。进一步加大对人力资源市场建设的投入力度，不断完善县内人力资源市场平台，并进一步强化基层劳动保障平台建设，在全县各乡镇逐步完善统一规范的人力资源市场服务平台，并强化信息化网络建设力度，及时发布招用工信息，实现人力资源信息共享�
二是充分发挥部门职能，为企业发展保驾护航。我们将在春季用工洽谈会成功举办的基础上，进一步发挥人力资源和社会保障部门的职能作用，不断创新工作思路，多措并举，帮助企业破解招工难题。下一步，我们将组织有关部门单位深入企业，了解目前企业在用工管理和招用新职工过程中遇到的困难和问题，并帮助其出谋划策，利用开展专场招聘会等形式满足企业用工，同时，充分利用好基层劳动保障平台作用，将人力资源开发业务下延到基层，最大限度发掘县内人力资源潜力，为企业发展提供人力资源保障。下一步，我县将从三月份开始，在全县开�“送政策、送岗位、送信�”下乡月活动，利用一个月的时间，积极发动乡镇“赶大�”，利用乡镇集会的机会开展好三送活动，在全县形成良好的劳动用工舆论氛围�
三是加大技能培训力度，为企业输送技术型人才。我们将进一步加大职业技能培训力度，开展农村劳动力培训、再就业技能培训、创业培训、高技能人才培训等，要围绕我县六大产业集群特色，有针对性的开办订单式培训、委托式培训等方式的绿色通道，为企业发展提供充裕的技能性人才数量。同时，不断创新工作思路，进一步探索和完善“校企联合”的培训模式，在电动车、制鞋等行业开展招工、培训、用工一条龙的就业培训服务，在这些行业内形成需求什么人才就培训什么人才的良好机制，有效节约企业运营成本�
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